家政行业员工制模式即将推广

 专业保姆     |      2020-02-14 17:14
家政公司只是一张桌子、一部电话,介绍的保姆没有任何资料留底,与家政公司只是一次性的职业中介关系,这样的家政行业模式未来在上海将得到改变,而发展方向是让保姆成为家政公司派驻雇主家中的员工。

在递交给市政协的建议中,妇联提出,应当出台税收、财政等优惠措施,大力扶持员工管理制家政企业。

每年春节前后,都将遭遇一拨 保姆荒 ,而且由于保姆行业的流动性大,不少市民都遭遇过 好保姆难找 的情况, 家里的阿姨常常说走就走,说涨价就涨价。

而早报记者在咨询一些家政服务公司也发现,很多工作人员也说不上自己公司有多少名家政服务员,当一个雇佣关系结束后,保姆是留还是离,全凭本人的意愿。而对于不少保姆来说,由于和雇主虽然有劳动关系,但是没有社保。

而妇联刚刚完成的调研显示,目前仅有几家实行员工管理制的家政公司,普遍运行情况不佳,由于员工队伍不稳定,管理成本难转移,管理风险比较大,家政员工权益难以保障。

早报记者从人保局农民工联席会议办公室了解到,目前已经启动了家政行业员工制模式的调研,今后可能将着力打造 阿姨 品牌。