雇菲佣有哪些隐患?

 专业保姆     |      2020-03-21 15:10

隐患一:家政公司简介与菲佣自述不符

28岁的雪莉长着一对漂亮的大眼睛,瘦瘦小小,皮肤黝黑。她说话时语速很快,英文中带有明显的菲律宾腔,很是考验对方听力。中文水平很差,只会说“太太好”。面试当天,雪莉正在跟着家政公司的培训老师学做中国菜,一共四个菜品:韭菜炒鸡蛋、雪菜肉末炒香芹、尖椒土豆丝、卤水蛋。据雪莉说,她有两个孩子,一个4岁,一个8岁,目前跟着姥姥一起在菲律宾生活,“丈夫跟另外一个女人跑了”。

再看家政公司所提供的文字资料,就会发现双方所述事实有很大出入。雪莉的中文简介上显示,她已婚并有一子。而事实上雪莉离异,有两个孩子。此外,雪莉教育背景也有自相矛盾之处,比如,雪莉学历是大学,但是资料又显示她21岁就已经工作了,工作内容是照顾一名老人。虽然都不是什么关键性的信息,但是令人感觉很不舒服,对家政公司的信任度大打折扣。

隐患二:菲佣没有试用期

在工资方面,王总表示,菲佣的工资由雇主直接支付给公司,“微信、支付宝都行,但是雇主不能直接把工资付给菲佣。”如果雇主看好了菲佣,就与公司签订合同,“我们目前有两种合同,一种是一年雇用期合同,中介费2万元;另一种是两年雇用期合同,中介费是3万元。”据称,这些费用所涵盖的服务内容包括,前期人员运作和培训、后期调解雇主与菲佣之间的矛盾等。雇主可以有两次免费调换菲佣的权利,调换人员次数超过两次的,之后每次调换将收取1000元至2000元不等的费用。

当北青报记者提出有没有试用期的时候,王总称:“我们的雇主一般都是现场看看,感觉不错的就直接带走了,如果您非想试工的话,只能试一到两天,但前提是先交中介费。”实际上,这与北青报记者咨询的上一家菲佣家政公司一样,根本没有试用期。

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