保姆5大常见问题这样改最有效!

 专业保姆     |      2020-01-15 15:21
昨儿,北京王女士来电说自己保姆人挺好,就是有点小毛病,要是能改就好了,但是却不知道咋和保姆说。  相信很多保姆用户也有这样的问题,住家保姆主要有坏习惯、加薪问题、口音、对孩子教育方法有问题、马虎这5大问题实在让用户头疼,那应该怎么帮助保姆改正呢?今天小编来和你说说改正的方法。  ——NO.1 坏习惯——  如果你家保姆不爱卫生,比如,不爱换床单、上完卫生间不洗手……可能是些小习惯,但是确实不太卫生,希望保姆改正,一个人的习惯一旦形成就很难改变,但采用合理的方法也是可以养成的好习惯的。    应对方法:和保姆沟通,告诉她你希望她改进以及不卫生的一些坏处,给她适当的时间或者规定次数改正,让保姆改正坏习惯不仅对家庭有很大的帮助,也对保姆个人健康有很大帮助。  ——NO.2 想加薪却不说 ——  很多时候保姆之间也会沟通,了解行情,看到别人的工资高,自己也会眼红,保姆多做工其实也是想多挣点,但是自己又不好意思和雇主说自己想加薪,于是就和雇主说自己不想干了,如果咱们雇主发现这样的问题,一定要自己摊开和保姆谈谈钱的事情,主动客观的谈钱,才能不伤和气,一直隐藏,谁也不说,最后双方都有损失。    应对方法:  1.和保姆正向沟通,好好说一说加薪的事情,如果保姆表现好,适当的薪资奖励可以激励保姆更加认真。  2.如果保姆刚来不久就想加薪,可以和保姆定一个期限和规定,如果保姆可以在一定时期达到,证明自己的实力,就给保姆加薪,给保姆职业上的期望,才会更有动力。  ——NO.3 对孩子教育方法有问题 ——  咱们家里请的住家保姆中,有些之前带过孩子,保姆内心特别爱孩子,对孩子有溺爱,或者有些本身教育方法有问题,但是保姆自身没有意识到,孩子小容易受到影响,雇主这时一定要及时纠正。    应对方法:保姆喜爱孩子对咱们雇主来说是幸运的事情,雇主应该温和的和保姆聊一聊,告诉一些时下科学的育儿方法,和保姆制定一些规则,让保姆遵守。  —— NO.4 口音等习俗问题 ——  很多雇主不愿意要有口音或者特殊习俗的保姆,主要是因为家里有孩子,怕孩子跟着学,这一点因人而异。    应对方法:建议保姆尽量说普通话,如果保姆实在不会说,雇佣时需要好好考虑。  ——NO.5 做事马马虎虎 ——  这个不算大问题,但是有时候真是要命,保姆忘记关灯、关水,有时候甚至可能忘关煤气。这样太严重了,如果不慎,可能是血的教训。    应对方法:  和保姆好好说下忘记的后果,要求保姆做事务必认真上心,不要觉得做过即可,要学会检查。  给保姆制定备忘录,要求保姆每天写备忘录,按照备忘录进行逐项检查。    说了这么多,一定要保姆也愿意改进,如果保姆听了而不改进,就要考虑是否更换保姆,不要一直将就,这对自己的服务以及保姆未来发展都会存在很大的问题。